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    “創岳”結緣冬奧背后的“產改”故事


    2022年04月22日 10:30   來源: 浙江工人日報   作者:金鈞胤
     

      浙江創岳金屬材料有限公司(下稱“創岳”)是一家以生產不銹鋼管為主的金屬材料企業,它通過鋪陳奧運場館冰面下的制冰管道而與冬奧結緣。

      “能拿下冬奧會的訂單,和我們對產業工人隊伍建設改革工作的重視密不可分!薄皠撛馈倍麻L陳衛光如是說。

      “技術創新與逆水行舟一樣不進則退,冬奧對于‘創岳’不是終點,而是新起點!薄皠撛馈惫飨瘏枪馕慕榻B,景寧縣總工會和公司領導層對“產改”工作一直十分重視。雖然公司全體職工只有40余人,但“創岳”一直秉承創新理念,持之以恒地開展企業職工文化培育和專業技能培訓。正是憑借著對人才培育和技術創新的執著,讓“創岳”的產品走向了全球各地!皠e看公司職工人數不多,但我們大約有40%的訂單用于出口,遍布全球30多個國家和地區!眳枪馕淖院赖卣f。

      “在企業人才培育工作中,我們一直秉持著‘引進來、用起來、留下來’的九字方針,把企業的人才池打造成‘一汪活水’!眳枪馕慕榻B,“引進來”是通過跨省、市招聘,吸引一些優秀人才進入到“創岳”這個大家庭當中;“用起來”不僅是指要把人才的特長用好,更要把這些引進人才的技術、理念傳播給企業內更多的職工,讓職工形成有序的人才梯隊,為高質量發展賦能;“留下來”是通過充分發揮“娘家人”的作用,維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾,同時做好職工意見的“傳輸線”,讓公司能更好地聽到職工的意見訴求,讓職工在這里能走出更好的職業發展路。

      “這次能夠直通冬奧場館,也離不開我們對于人才的‘九字方針’!标愋l光介紹說,為了備戰奧運,“創岳”早在多年前就引進了浙江師范大學工學院副教授、碩士生導師——賀新升作為“盤式連續光亮退火爐研發項目”的領頭人,帶領公司的創新團隊進行項目的攻關工作!罢窃诓粩嘁M人才的基礎上,我們的創新團隊越來越成熟,技術攻關的效率也大大提高,憑借著這一研發項目的成果應用,成功中標2022年北京冬奧會主會場(國家速滑館)的制冰項目,成為了國家速滑館CO2跨臨界直冷制冰系統超長無縫不銹鋼盤管唯一供應商!

      除了在人才培育上的殫精竭慮,“創岳”還將大量的資金投入在技術研發上,并在制度上給予保證,讓職工能更好地扎根在科技創新的沃土上!肮境送度1000多萬元資金用于升級生產工藝,每年還拿出銷售總額的5%用于研發!标愋l光說,在研發制度上,企業給予科研人員更多自主權,特別是加大科研人員經費使用的自主權,讓科研人員把寶貴的精力更多地用在研究上,而不是花在填表、評比等事務上,爭取早日攻克“超長盤管”這一技術難題,并出臺一套由“創岳”主導制訂的國標無縫盤管標準。

      公司總人數雖然少,但是職工的福利卻一點也不少!懊赓M的食堂三餐、每年的全體職工免費體檢、定期開展休閑娛樂活動、家庭重大事故看望慰問……”吳光文說,職工越是少,“娘家人”的工作就越是要做到位,做到每一位職工的心里。

      據介紹,去年底,公司領導班子將2022年定為“創岳”共同富裕之年。今年公司將進一步健全完善職工薪酬增長制度、優秀職工獎勵制度、產能激勵制度等體制機制,不斷提高職工的待遇和福利水平,切實從職工幸福、企業發展出發,不斷激發職工的奮斗力,爭取早日實現“創岳”全體職工年人均可支配收入達8萬元的目標。

    責任編輯:張永炳 
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