“爭創‘優異’就是我們的堅定信念，勇當‘硬核’就是我們的心之所向，建設‘強港’就是我們的使命擔當……我們將牢記囑托，砥礪前行，請黨放心，強港有我！”3月28日，浙江省海港集團、寧波舟山港集團舉行“強港日”系列活動，隨著集團“強港硬核”宣講團代表們共同宣讀的“強港誓言”，集團黨委書記、董事長毛劍宏鏗鏘有力地宣告：“從今年起，將每年3月29日確立為浙江海港‘強港日’暨勞動競賽啟動日！”一個屬于浙江海港人的新節日誕生了。

　　牢記總書記囑托，防疫、生產兩不誤

　　兩年前的3月29日，習近平總書記“春天之行”的浙江首站來到寧波舟山港，賦予了新時代浙江海港新的使命。兩年來，面對新冠肺炎疫情的沖擊，集團牢記“優異”“硬核”“強港”殷殷囑托，防疫、生產兩不誤，持續攻堅克難保供應鏈物流鏈暢通，交出了大戰大考的高分答卷：2021年，寧波舟山港主要生產指標年貨物吞吐量首超12億噸，連續13年居世界第一；年集裝箱吞吐量首破3000萬標準箱，繼續居世界第三位；年海鐵聯運箱量首破120萬標準箱……這張答卷的背后，離不開集團工會的“硬核”支撐，離不開勞動競賽的積極貢獻。

　　兩年來，集團黨委和工會緊緊圍繞中心任務積極搭建勞動競賽活動平臺，注重競賽設計、豐富競賽形式、強化競賽機制，廣泛開展“五比五賽”群眾性建功立業競賽活動，在經營能力、服務能力、創新能力、防范能力和治理能力的五個維度上比學趕超、銳意進取，取得了優異的成績：

　　產業工人隊伍素質不斷提升。涌現出全國道德模范1名，全國勞動模范1名，全國五一勞動獎章2名，全國技術能手6名。

　　工匠隊伍不斷壯大。培育大國工匠年度人物1名、省首席技師2名、浙江大工匠培育對象1名，浙江杰出工匠培育對象2名，新時代浙江工匠培育對象5名，產生省級職工先進操作法1個。

　　創新能力不斷增強�，F有職工創新工作室54家，其中全國示范性勞模創新工作室2家，全國技能大師工作室2家，浙江省技能大師工作室3家，浙江省高技能人才創新工作室5家，累計獲發明專利、實用新型專利和科技進步獎的創新成果達259項，創造直接經濟效益超6億元。

　　服務水平不斷提高。全集團739個注冊班組中，擁有全國“工人先鋒號”7個，全國質量信得過班組6個，省部級“工人先鋒號”48個。

　　“強港日”賦予“五比五賽”新的內涵

　　據集團工會主席陳國潘介紹，今后，集團將以“強港日”和本次勞動競賽為契機，緊密圍繞浙江海港“全球輻射力、‘強港’支撐力、‘硬核’影響力、創新引領力、企業管控力、綜合競爭力、政治保障力”等7個方面的能力提升，緊扣目標、緊盯任務，量化指標、細化舉措，全面啟動勞動競賽活動，并為“五比五賽”賦予新的內涵：

　　一是比質量賽安全，在基礎設施建設上跑出加速度。全面聚焦基礎設施重點項目建設、碼頭能力提升、集疏運網絡優化等重點項目、重大工程、重要工作，比質量、比效率、比安全。

　　二是比業務賽增長，在雙樞紐建設上跑出加速度。全面聚焦港口業務能力提升，優化業務布局，提升服務質量，全力保障物流鏈供應鏈穩定暢通，比效益、比能力、比高效。

　　三是比服務賽作為，在重大發展戰略建設上跑出加速度。全面聚焦服務國家和省級重大戰略，加快開放合作，不斷提升浙江港口的輻射力、影響力和話語權，比開拓、比實干、比服務。

　　四是比創新賽突破，在數智支撐能級建設上跑出加速度。全面聚焦“數字化改革”，圍繞2022年智慧港口10項建設任務和4項研究任務，堅持問題導向、短板導向、需求導向、引領導向，比崗位創新、比科技賦能、比綠色低碳。

　　五是比和諧賽發展，在世界一流強港建設上跑出加速度。全面聚焦“四個一流”目標，對標世界一流港口、世界一流企業，強化精益管理，深挖內部潛力，不斷提升高質量發展水平，比板塊協同發展、比企業風控管理、比職工素質提升。

　　勞模工匠以身作則，引領全員競賽

　　“勞動競賽不僅能激發職工的勞動熱情和積極性，更能為職工創造展示才華和互促共進的機會�！比珖鴦谀�、溫州港集團有限公司龍灣港務分公司副總經理趙國新說，為更好地助力浙港南翼高質量發展，他將以身作則，團結動員身邊干部職工積極投身競賽活動，立足公司實際，控本增效，以優異成績展現“硬核南翼”。

　　據悉，本次勞動競賽貫穿全年，集團將狠抓競賽組織推動，確保全員參與、全面覆蓋，及時總結、宣傳、推廣活動中涌現出的好經驗、好做法、新成就，并根據領導小組要求申報競賽先進集體和個人，擇優向上級工會推薦“五一勞動獎狀”等集體和個人榮譽，進一步匯聚起建設世界一流強港的磅礴力量！