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    激發勞動熱情 釋放創造潛能

    亞虎“產改”實現拴心留人


    2022年03月24日 09:44   來源: 浙江工人日報   作者:羊榮江
     

      “今年2月10日是我們企業春節后開工的日子,當天我們的開工率就實現了100%,這對于有80%職工來自云貴川等地的企業來說,具有突破性意義!睂Υ,金華市亞虎工具有限公司(簡稱亞虎工具)黨支部書記、總經理徐愛玲道出了背后的邏輯,“這得益于公司推進新時代產業工人隊伍建設改革,黨建引領,實現了拴心留人!

      亞虎工具坐落于金東區赤松鎮工業園區,是國內手動家裝工具產業基地龍頭企業,擁有專利300多項,其中發明專利34項,是金東區工業納稅十強企業,工業畝產稅收十強企業。

      將“紅色主旋律”傳播在一線

      亞虎工具把加快推進新時代產業工人隊伍建設改革工作列入公司“議大事”的重要內容。去年年初,制定出臺了《新時代金華市亞虎工具有限公司產業工人隊伍建設改革實施方案》,成立產業工人隊伍建設改革工作協調領導小組,明確“清單式”的工作重點和任務。

      將“紅色主旋律”傳播在一線。為拓寬學習渠道,增強公司學習教育感染力,亞虎工具設立了“紅色青春廣播站”,每天安排一名黨員職工在午間休息的一刻鐘時間里,通過廣播將《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等原文朗讀,利用碎片化時間學習紅色經典,聆聽紅色故事,推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實走心。

      業務員邱萍是廣播站的一名主播,她說:“作為一名年輕黨員,最重要的還是學習,而‘紅色青春廣播站’給了我非常好的平臺,讓我能夠先學一步,學深一點!

      亞虎工具還自費打造了5000平方米,集黨員之家、職工之家、青年之家、婦女之家為一體的黨群活動陣地。公司時時增添圖書閱覽室書籍、利用健身場地和健身器材開展各類培訓和技能競賽活動,提高職工的文化素質和團隊榮譽感,強身健體,豐富生活。

      讓每個亞虎人都能得到成長

      引導廣大職工進一步激發勞動熱情,釋放創造潛能,營造“工人偉大、勞動光榮”的時代風尚,激勵更多人才脫穎而出。亞虎工具把黨員發展重點放在一線操作工崗位,通過“賽、拼、創”活動,把技術能手、道德模范、工作突出的優秀員工作為黨員的優先培養對象。積極探索支部建設與產業工人隊伍建設的融合。在車間推行黨員責任區,引領廣大職工聽黨話、跟黨走。

      已在亞虎工具工作17年的王毅說:“在公司的幫助下,我從一名普通員工走上管理崗位,這些年來我先后擔任金工、電焊、裝配、沖壓車間主任,并取得了一定的成績。同時,在亞虎工具,我光榮地加入了中國共產黨,黨支部先后推薦我成為‘浙江省百佳優秀農民工’‘全國優秀農民工’‘浙江省黨代表’,在這樣的企業工作,我感到非常榮幸!

      讓每個亞虎家庭都能得到團聚

      亞虎工具每年進行全員體檢,組織員工免費療休養,多次開展規模以上文體活動,統一辦理在職職工醫療互助,參保率100%,幫扶有困難的職工,幫助解決外來務工子女入學。

      公司工會及時幫助職工解困脫困,切實解決員工最關心、最直接、最現實的“關鍵小事”。設立廠務公開專欄、職工意見箱,暢通溝通渠道,傾聽職工心聲。

      家庭是員工安心工作的大后方,針對“一些來自云貴川等地的員工子女平時不在金東生活,一家人全年難以見上幾面”的問題,亞虎工具工會鼓勵員工把放假的孩子接到金東,通過發揮組織資源,開展“小候鳥”學堂、游學參觀等形式,豐富員工子女的暑期生活,讓員工得以享受天倫之樂。

      來自重慶的譚勁松說:“在公司和工會的關心幫助下,我得以將兒子從較為落后的老家接到了教育發達的金華并進入金東實驗中學就讀,現在他已是浙江工業大學的一名在讀博士生,我還在金華擁有了自己的房子,生活越發穩定,日子越過越好!

    責任編輯:張永炳 
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